galerie 75% des Français pour les quotas de seniors dans les entreprises

Avec les jeunes de moins de 25 ans, les seniors sont la catégorie la plus durement touchée par le chômage. Dépassés technologiquement ou physiquement, trop chers, les entreprises font tout pour s’en débarrasser et ne surtout pas les embaucher.

Pour contrer ce terrible état de fait, les trois-quarts des Français jugent nécessaires l’instauration d’un quota de senior dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Dans le détail, ils sont 43% à se déclarer «plutôt favorables» et 33% «tout à fait favorables» à ce que les entreprises de plus de 50 salariés soient obligées par la loi, sous peine de sanctions financières, d’engager un quota minimum de personnes de plus de 50 ans.

Par ailleurs, seuls 15% des Français jugent que l’emploi des seniors nuit à l’emploi des jeunes, quand 35% estiment au contraire que la présence de personnes de plus de 50 ans dans les entreprises favorise l’emploi des jeunes. Pour 48%, l’impact de leur présence est «plutôt positif».

Et vous qu’en pensez-vous?

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